Código ético
Como oficial superior, no solo debe cumplir con la ley aplicable. También debe participar y promover una conducta honesta y ética y cumplir con las políticas y procedimientos de la Compañía que rigen la conducta de nuestro negocio. Sus responsabilidades de liderazgo incluyen la creación de una cultura de conducta empresarial ética y compromiso con el cumplimiento, mantener un ambiente de trabajo que aliente a los empleados a plantear inquietudes, y abordar con prontitud los problemas de cumplimiento de los empleados.
De acuerdo con las leyes, Reglas y regulaciones
Debe cumplir con las leyes, reglas y regulaciones que gobiernan la conducta de nuestro negocio y para reportar cualquier sospecha de violación de acuerdo con la sección a continuación titulada "Cumplimiento del Código de Ética".
Conflictos de interés
Su obligación de realizar los negocios de la Compañía de manera honesta y ética incluye el manejo ético de los conflictos de intereses reales o aparentes entre las relaciones personales y profesionales. Ningún funcionario superior realizará ninguna inversión, aceptar cualquier cargo o beneficio, participar en cualquier transacción o arreglo comercial o actuar de una manera que cree o parezca crear un conflicto de intereses, a menos que el Oficial Superior haga una divulgación completa de todos los hechos y circunstancias para, y obtiene la aprobación previa por escrito de, el Comité de Auditoría del Consejo de Administración.
Divulgaciones
Es política de la empresa hacer un justa, preciso, divulgación oportuna y comprensible de conformidad con todas las leyes y regulaciones aplicables en todos los informes y documentos que la Compañía presenta, o se somete a, la Comisión de Bolsa y Valores y en todas las demás comunicaciones públicas realizadas por la Compañía. Como oficial superior, debe promover el cumplimiento de esta política y cumplir con los estándares de la Compañía, políticas y procedimientos diseñados para promover el cumplimiento de esta política.
Cumplimiento del Código de Ética
Si tiene conocimiento o sospecha de una infracción de las leyes aplicables, normas o reglamentos o este Código de Ética, Deberá informar de inmediato esa información al Presidente del Comité de Auditoría del Consejo de Administración. Nadie estará sujeto a represalias por un informe de buena fe de una presunta infracción.
Las violaciones de este Código de Ética pueden resultar en acciones disciplinarias, hasta e incluyendo la terminación. El Comité de Auditoría de la Junta Directiva determinará, o designará a las personas apropiadas para determinar, acción apropiada en respuesta a violaciones de este Código.
Renuncias al código de ética
Si desea solicitar una exención de este Código de Ética, debe revelar completamente sus circunstancias particulares al Comité de Auditoría de la Junta Directiva. Las enmiendas y exenciones de este Código de Ética se divulgarán públicamente según lo requieran las leyes y regulaciones aplicables.
Sin derechos creados
Este Código de Ética es una declaración de ciertos principios fundamentales, políticas y procedimientos que rigen a los altos funcionarios de la Compañía en la conducción de los negocios de la Compañía. No tiene la intención y no crea ningún derecho en ningún empleado, cliente, usuario, proveedor, competidor, accionista o cualquier otra persona o entidad.
Consentimiento del oficial
He recibido, lea y comprenda la Guía de Conducta y Ética Empresarial de Travelzoo. I, por la presente acepta cumplir con todas las disposiciones de cada política y consiente los términos de la misma.
Firma del oficial
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(imprimir o escribir el nombre)
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(Fecha)
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Testigo
