¿Sirve de algo el voluntariado en el extranjero en la India?
Con un número cada vez mayor de jóvenes que optan por pasar parte o todo su tiempo en la India haciendo trabajo voluntario, los críticos han comenzado a cuestionar si sus esfuerzos marcan una diferencia real.
Para el voluntario los beneficios son claros:es una forma de conocer gente, interactuar de manera significativa con los lugareños y estructurar un viaje al extranjero. El trabajo voluntario también se ve muy bien en un CV. Para las comunidades con las que trabajan los voluntarios, sin embargo, la situación no siempre es tan simple como parece.
Negativos
Según la investigadora de derechos humanos, la profesora Linda Richter, los voluntarios pueden, en ciertas ocasiones, obstaculizar el empleo de la población local. "Existe un peligro real de que los voluntarios desplacen a los trabajadores locales, especialmente cuando la gente está dispuesta a pagar por el privilegio de ser voluntario, ' ella dice. "El trabajo voluntario también es costoso para las organizaciones de acogida debido a los grandes gastos generales necesarios para acoger a los voluntarios".
Los voluntarios a menudo están limitados en la cantidad de tiempo que pueden participar en un proyecto. Esto puede tener consecuencias negativas cuando forman vínculos estrechos con los niños. "Se alienta a los turistas voluntarios a corto plazo a" establecer conexiones íntimas "con personas previamente desatendidas, abusado y niños pequeños abandonados, 'Dice el profesor Richter. 'Sin embargo, poco después de que se hayan realizado estas "conexiones", los turistas se van ".
Positivos
Cuando la gente local no está disponible para hacer un trabajo en particular, los voluntarios pueden llenar los vacíos. También pueden enriquecer un entorno proporcionando habilidades únicas. Por ejemplo, Los voluntarios de habla inglesa pueden ayudar a los estudiantes a practicar sus habilidades de conversación.
Muchas organizaciones de colocación trabajan con grupos locales para garantizar que los voluntarios tengan un buen uso junto con los empleados locales. También se aseguran de que exista un plan a largo plazo para que la contribución neta de los voluntarios tenga un impacto positivo.
Inclinando la balanza
Con tantas organizaciones voluntarias por ahí, es prudente ser exigente. Algunos no buscan más que ganancias, investigue a fondo el tipo de ubicaciones que ofrecen y la reputación de la empresa.
Los proyectos que requieren trabajar con niños dañados y vulnerables necesitan voluntarios que sean solidarios y concienzudos. Idealmente, Estos proyectos son mejores para aquellos que pueden quedarse por más tiempo que por períodos más cortos. Antes de iniciar este tipo de colocación, lea sobre la mejor manera de interactuar con los niños necesitados.
Un error que cometen muchos voluntarios es hacer promesas que tal vez no cumplan. Por ejemplo, decirles a los niños que se mantendrán en contacto.
Una buena organización de colocación informará completamente a los voluntarios antes y después de su colocación. De nuevo, compruebe de antemano que este es el caso. Compruebe también cómo la organización de colocación gasta el dinero obtenido de los voluntarios.
Las mejores organizaciones no solicitan dinero a sus organizaciones asociadas en países como India.
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